Launching dan Rakor Penilaian Kinerja Sikap dan Perilaku secara 360˚ bagi JPT Prov. Jateng

  • Monday, 02 September 2019
  • ADM
  • 451

Salatiga (21/8) Badan Kepegawaian Daerah melalui Sub bidang Jabatan struktural Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai, mengadakan Rapat Koordinasi Penilaian Kinerja Sikap dan Perilaku secara 360 bagi Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator dan Pengawas di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.

Berkesempatan hadir membuka dan menyampakan materi Kepala BKD Provinsi Jawa Tengah (Drs. Wisnu Zaroh, M.Si), disampaikan bahwa, Sebagai bentuk langkah strategis Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dalam pelaksanaan Penilaian Kinerja PNS berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS dalam Sistem Manajemen Kinerja PNS, BKD Provinsi Jawa Tengah melaunchng Aplikasi Penilaian Kinerja Sikap dan Perilaku secara 360 bagi Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator dan Pengawas.

Kerangka Konsepnya adalah :

  1. Untuk menjamin terselenggaranya tugas-tugas pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan secara optimal maka setiap PNS di lingkungan Pemprov Jateng secara periodik dilaksanakan Penilaian Kinerja Sikap dan Perilaku 360
  2. untuk mengetahui kinerja, sikap dan perilaku PNS di Lingkungan Pemprov Jateng yang akan digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian dalam jabatan, pengembangan kompetensi, serta pemberian penghargaan bagi PNS dipandang perlu untuk dilakukan Penilaian Kinerja Sikap dan Perilaku 360
  3. Penilaian Kinerja Sikap dan Perilaku 360˚ dimaksud dilaksanakan dengan mempertimbangkan pendapat atasan, rekan kerja setingkat dan bawahan langsung yang dilakukan melalui survei secara tertutup dan periodik
  4. Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 821.2/124/2003 tentang Penilaian/Evaluasi Kinerja Pejabat Struktural di Lingkungan Pemprov Jateng sudah tidak sesuai dengan perkembangan regulasi dan kondisi birokrasi saat ini, sehingga perlu ditinjau kembali dan dilaksanakan secara online.

Disampaikan oleh Wisnu Zaroh, penerapan penilaian Kinerja Sikap dan Perilaku 360 dilakukan karena pertimbangan :

  1. Waktu yang cukup lama karena jumpah Pejabat yang banyak dan letaknya tersebar se- Jawa Tengah.
  2. Membutuhkan banyak personil/tenaga menggunakan metode wawancara Responden mulai dari atasan, rekan kerja dan bawahan;
  3. membutuhkan biaya yang cukup besar;
  4. Adanya variasi dalam pemberian nilai, pemberian nilai berada pada pewawancara, yang kadang berbeda dalam menangkap jawaban responden terkait penilaian kepada pejabat yang dinilai.

Peserta Rakor

Peserta dan Panitia kegiatan sejumlah 110 (seratus sepuluh) orang yang terdiri dari unsur BKD Provinsi Jawa Tengah, para Pejabat Pengawas dan Pelaksana yang membidangi kepegawaian dari SKPD di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah.

Narasumber

Adapun Narasumber dan Materi Kegiatan adalah sebagai berikut :

  1. Deputi Pembinaan Manajemen Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara dengan Materi Penilaian Kinerja PNS berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019.
  2. Deputi Bidang Kajian dan Inovasi Manajemen Aparatur Sipil Negara Lembaga Administrasi Negara, dengan Materi Sistem Manajemen Kinerja PNS dalam Pengembangan Karir;

Diakhir sambutanya, Wisnu Zaroh menyampaikan sejalan dengan Visi dan Misi BKD Provinsi Jawa Tengah untuk mewujudkan pelayanan kepegawaian yang profesional dan terintegrasi, maka penilaian kinerja sikap dan perilaku 360˚bagi Pejabat Pimpinan Tinggi, Administrator dan Pengawas di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah mulai Tahun 2019 akan dilaksanakan secara Online berbasis aplikasi.

 

***Budidojo***

Berita Lainnya
  • 18 September 2019
  • ADM

Jadual Uji Peningkatan Pendidikan Periode II Tahun 2019 (New)

Read more
  • 18 September 2019
  • ADM

Pendampingan Desa untuk mengurangi Kemiskinan

Read more
  • 03 September 2019
  • ADM

Penyerahan Keputusan sejumlah 281 Kasek SMK/SMA dan SLB Negeri

Read more